Nowa era rekrutacji – kiedy dane i algorytmy spotykają się z człowiekiem Jeszcze kilka lat temu proces rekrutacji opierał się głównie na wiedzy, intuicji i doświadczeniu rekrutera. Dziś wspierają go rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI), które potrafią analizować tysiące danych w ułamku sekundy. AI w HR działa jak precyzyjne narzędzie analityczne, które wspiera ludzi w podejmowaniu trafnych decyzji – skraca czas rekrutacji, poprawia dopasowanie kand...

Outsourcing procesowy – sposób na efektywność i elastyczność w biznesieCzym jest outsourcing procesowy?Outsourcing procesowy w praktyce polega na powierzeniu zewnętrznemu partnerowi odpowiedzialności za realizację określonych funkcji lub procesów biznesowych. Dzięki temu przedsiębiorstwo może skupić się na swojej kluczowej działalności, a jednocześnie usprawnić działania wspierające.Najczęściej w ten sposób delegowane są:procesy administracyjno-biurowe,funkcje specjalistyczne,procesy HR, w tym k...

Rynek pracy pełen paradoksówWedług danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w czerwcu 2025 roku wyniosła 5,2%, co przełożyło się na niemal 800 tys. osób pozostających bez pracy. Z jednej strony oznacza to, że kandydatów na rynku nie brakuje. Z drugiej jednak – przedsiębiorcy i działy HR wciąż podkreślają trudności w znalezieniu odpowiednich pracowników.Ten paradoks – wiele osób szukających pracy i jednocześnie firmy szukające talentów – najlepiej obrazuje wyzwania, z jakimi mierzą si...