Rekrutacja
Celem każdego procesu rekrutacyjnego jest pozyskanie i zatrudnienie najlepszych kandydatów, gotowych związać się z organizacją i tworzyć jej wartość, realizując jednocześnie własne plany zawodowe.
Zadanie, jakie stawia sobie People w obszarze rekrutacji to rekomendowanie osób, które, przy uwzględnieniu własnych celów i wartości, jak najpełniej wpiszą się w potrzeby organizacyjne Klienta.
Naszą ofertę rekrutacyjną kierujemy głównie do firm, które szczególną wagę przywiązują do jakości usług, dbając jednocześnie o racjonalne zarządzanie budżetem rekrutacyjnym.
W zależności od stopnia złożoności stanowiska i kryteriów oraz budżetowania projektów, stosujemy adekwatną metodę lub kombinację metod rekrutacyjnych:
Jest to uproszczona metoda rekrutacyjna, polegająca na wyłonieniu z bazy danych osób spełniających wymogi formalne określone w opisie stanowiska. Z wybranymi osobami przeprowadzamy krótkie wywiady telefoniczne, w których prezentujemy ofertę pracy i weryfikujemy kluczowe fakty zawarte w CV. Klient otrzymuje życiorysy kandydatów zainteresowanych ofertą pracy.
